pengertian coaching and counsel

Pengertian coaching and counsel 

Pengertian coaching adalah dimana suatu dalam proses pengarahannya yang dapat dilakukan oleh seseorang yang sudah ahli dalam melatih dan memberikan suatu gambaran yang umum dan mampu dalam menjalankan suatu kenyataan tentang  kehidupan yang dialaminya selam ini untuk selalu berubah bukan menetap saja yang baik untuk dikembangkan melalui cara yang penuh terajalinnya suatu komunikasi yang akan menyelesaikan suatu permasalahan ditempat kerja dalam membantu untuk selalu berpotensi menjadikan prestasi yang lebih baik dalam menjalankan pengerjaannya yang sedang dilakukan untuk melihat seperti  apa proses yang dapat diubah dalam pembinaan yang dapat ditanggap dan direspon dengan baik melalui metode cara yang berbeda dalam menyimpulkan suatu kegiatan yang mempunyai kestabilan dalam penugasan yang telah diberikan dalam percakapan yang mampu melihat suatu bagaimana diri orang tersebut dalam pembinaan yang dilakukan secara bertahap untuk menjadikan dirinya mempunyai prinsip yang baik untuk kehidupannya yang sangat berdampak bagi kehidupan sosialnya dan pemikirannya dalam perkembangan yang untuk menangkap semua yang sudah didiskusikan dalam coaching ini untuk mengarahkan mengatasi sebuah hambatan dalam mencapai suatu keinginan yang prestasi untuk dibinanya dalam menangani pemikiran yang harus berkembang dan diubah dalam kegiatan diskusi tersebut.

Pengertian counseling adalah dimana dalam suatu kegiatan yang harus melakukan suatu proses pendekatan secara bertahap dalam menjalankan pemberian dukungan yang baik bagi orang yang mendapatkan suatu konsultasi yang mampu menangani suatu permasalahan yang terjadi dalam dirinya dan dari pengaruh lingkungannya yang telah dia dapatkan berdampak tidak baik dan dalam konsultasi ini akan mengubah orang itu menjadi lebih baik dalam yang benar-benar sangat mendukung dalam kemampuannya untuk mengubah menjadikan suatu kepribadian yang akan membangun suatu kemajuan dalam dirinya yang sebelumnya mengalami kesalahan untuk dapat berubah jadi lebih baik dari sebelumnya dan itu melalui proses konsultasi yang bertahap bukan hanya mengubahnya dengan melakukan saja tetapi juga secara pola pemikirannya yang mampu mengatasiya dalam menagani perubahan. Konsultasi ini juga sangat baik untuk proses pengembangan permasalahan yang dialami dan itu akan diajarakan suatu pembangunan potensi yang harus dapat membuat suatu perubahan baik untuk menjadikan suatu kemammpunya itu berdampak pada prestasi yang dilakukan dalam pengerjaannya.